写于 2017-09-10 01:17:22| 千赢国际手机版| 市场
财政部发布的关于退休基金治理的咨询文件不包括任何意外.Grattan研究所在其最近的报告中没有提出类型的政策建议;相反,它侧重于合规性和透明度问题,并建立在以前的评论中完成的工作。然而,它确实需要通过Tony Abbott政府承诺减少监管繁文缛节来审查,正如助理财务长参议员George Sinodinos在他的第一篇文章所阐述的那样。这个角色的主要演讲上一届工党政府任期内的一些评论发现了与退休金制度监管有关的缺陷值得注意的是,库珀评论导致了MySuper改革,旨在神秘化并促进更好地参与退休金计划。通过提供没有花里胡哨的标准化产品的成员制度随后是生产力委员会关于违约退休基金的作用的报告,公平工作委员会的任务是审查现代奖励中提名的默认退休基金,同时考虑到新的MySuper产品这个最新的咨询pap呃在退休基金监管的三个方面寻求投入(截止日期是明年2月12日)首先,它涉及基金的治理和基金受托人的构成,质疑是否需要有相同数量的雇主和员工代表,而不是推广独立受托人的想法很容易将此视为“工会破坏”措施,超越自立法颁布以来已纳入1993年退休金行业(监管)法案的要求。退休金行业在过去20年中发生了重大变化50/50表示的基本规则适用于雇主担保基金,其数量从2004年6月的1,405减少到2012年6月的122,现在只控制4%的资产在退休金部门,其他基金,包括大多数行业基金,都必须有一个经过成员批准的安排。基金和APRA(“规则408A退休金行业(监管)条例”1994年);通常通过建立一个有雇主和成员代表的政策委员会来满足这一要求,通常是相关工会尽管成员账户数量增加,但行业资金数量在过去八年中也有所下降。董事会或政策的构成委员会应提高透明度:通过雇员代表或独立受托人的参与是否最佳是一个有争议的问题许多“对话”的读者将受到对Unisuper所做的改变的影响,这些改变对应享权利产生了不利影响,尽管相关条款经咨询委员会批准,其中有50%的员工代表和董事会,其中有员工和独立代表。第二个问题涉及透明度和资金报告其绩效的方式MySuper将采用简化的“仪表板报告”形式虽然咨询文件表明了这一点s可能会延迟超过2014年7月1日的拟议开始日期,并且该文件询问是否应更广泛地采用类似形式的简化报告。有许多阈值问题需要作为本提案的一部分加以考虑,包括确定哪些基准对养老基金成员最有用,以及如何定义这些基准报告中提到的第三个问题旨在探讨生产力委员会关于现代奖励中违约退休基金的建议的实施尽管公平工作委员会已经开始审查为了制定违约退休金基金清单,谘询文件指出,这远远超出生产力委员会的建议。它就如何提名违约基金寻求指引:是否应该接受任何MySuper产品或是否高应该制定质量清单,谁应该负责那个过程的这个方面再次归因于减少繁文缛节的愿望,尽管它也可以归因于对奖励过程的意识形态观点 总体而言,本咨询文件中提出的问题是需要在当前退休金环境中进行审查的问题。监管和合规成本的平衡很难得到正确:不必要的监管可能会增加雇主和成员的成本但是在强制性退休金制度中必须有足够的监管来保护成员的权利,成员必须有权理解他们的退休基金是如何管理的。

作者:师摈